SABIAS QUE LOS TRABAJADORES DEL AEROPUERTO EN SU DIA SE MANIFESTARON POR LA SUBROGACION Y DESPUES DE VARIOS AÑOS LA JUSTICIA LES HA DADO LA RAZON...
NOTICIA DEL AÑO 2006
LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO DEL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES
EL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA SE ENFRENTA A UNA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO
Para el próximo día 15 del presente mes de febrero los trabajadores de las empresas que a continuación se relacionan y que prestan servicio en distintas CONTRATAS de Aena en el Aeropuerto de Gran Canaria, (mantenimiento de cintas transformadoras y puertas automáticas, mantenimiento de aire acondicionado –climatización-,mantenimientos contra incendio, mantenimiento y conducción de pasarelas telescópicas, en la empresa) Cintarroleón S.L, Elimco S.A , Entintores Contraincendio Canario S.A. y UTE Multiservicios Aeroportuarios y Control de Montajes Industriales tienen previsto inciar una huelga de carácter indefinido. La causa principal de la huelga es la situación de extrema precariedad en que de forma totalmente injustificada se encuentra el vínculo laboral de los trabajadores afectados. Da una idea de las circunstancias señalada de buena parte de los trabajadores afectados vienen prestando sus servicios de manera continuada en el Aeropuerto de Gando en ocasiones desde hace más de 10 ó 15 y en todo caso desde hace años. Pese a ello sus contratos son de carácter temporal. De dicha manera permanecen afectados por una situación de inseguridad máxima en su continuidad laboral así como en las normas reguladoras de sus vínculos de trabajo. Por el motivo la reivindicación central que a conducido a la huelga es la de la subrogación de las distintas empresas contratista en la relación laboral de los trabajadores de los distintos colectivos. Para llegar a esta situación se han agotado los esfuerzos negociadores que se han venido realizando en algún caso desde hace años.
NOTICIA DEL AÑO 2009
AENA y la subcontrata CORREFRESA SA pierden recurso sobre sucesión de empresas (artículo 44 ET)
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS A FAVOR DE LA SUBROGACION
Los trabajadores del metal empiezan a ver la luz al final del túnel
Con fecha de 26 de noviembre de 2008 el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en la Sala de lo Social, dictó Recurso de Suplicación sobre demanda presentada en el Juzgado de lo Social Nº 1 de las Palmas de Gran Canaria contra las empresas AENA y CORREFRESA S.A. en la cuál se reconoce el derecho de subrogación de de los trabajadores afectados. En dicha sentencia el Tribunal Superior de Justicia desestimó el recurso presentado por AENA y CORREFRESA SA, actual consecionaria del servicio de cintas transportadoras y puertas automáticas, en el cuál se confirma la sentencia dictada por la Sala de lo Social Nº 1 de Las Palmas en la se apreciaba una sucesión de empresas en las distintas concesionarias del servicio, así como una continuidad manifiesta en la sucesión de plantillas emanada del TJCE en interpretación de la Directiva Europea 2001/23/CE. Esta sentencia supone un hito importantísimo en la lucha de la estabilidad laboral y en los derechos de los trabajadores ya que hay numerosos casos en Canarias muy similares, en que los contratos con la administración se realizan con subcontratas por un tiempo limitado entre dos y cuatro años tras los cuáles se rescinde el contrato a toda la plantilla de trabajadores sin siquiera liquidar a los trabajadores teniendo estos que enfrascarse en interminables conflictos judiciales que lo único que consiguen es ralentizar aún más la ya de por si lenta resolución de conflictos de lo social en Canarias. Esto supone para los trabajadores del sector, en especial para los trabajadores encuadrados en las áreas de mantenimiento una esperanza de cara a que se reconozcan sus derechos laborales, su estabilidad laboral venga quien venga a realizar la concesión del servicio y la vez una continuidad y mayor calidad en los servicios prestados en las administraciones públicas, entidades que en su mayoría son las que solicitan este tipo de subcontratas en las que el único objetivo es un beneficio industrial, sin pensar en los trabajadores afectados ni en el contrato que se ejecuta. FEDERACION MINEROMETELURGICA REGIONAL DE CANARIAS
